Комиссия по трудовым спорам

пускай посылает на счет заявления по собственному всех на три буквы, по закону должна быть комиссия, на что она подаст? что её кто заставляет :shock: , а так сейчас сразу в суд можно подавать :!:

На счет посылать, это пока и делает.но так вечно продолжаться тоже не может.
И какая комиссия должна быть по закону???что-то не очень ясно пока.
Писать заявление говорит непосредственный начальник :(

ENCHIK
Комиссия по трудовым спорам создается на предприятии на паритетных началах (представители работников и работодателя). В вашем случае, судя по поискам, о создании такой комиссии ни та ни другая сторона не обеспокоилась, а зря, многие спорные ситуации помогает разрешить с наименьшими для сторон последствиями. В суд.

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
В Кировске есть несколько КТС, но все они ведомственные.
На её месте я не торопился бы знакомить начальника с заявлением и формулировкой претензии. Если комиссия в организации, где работает подруга все таки есть все бумаги подавайте через представителей работников. Позаботьтесь о доказательствах лучше документальных, свидетельские показания от сотрудников такая ненадежная вещь. Люди в основном не хотят ввязываться в частные споры и могут нарушить договоренности и преподнести на заседании неприятный для подруги сюрприз.

ENCHIK
Из ссылки не понял в чем вопрос.

подробности нужны.
Хотя бы что за предприятие, численность работников.

Никогда не пишите заявление по собственному, если уверены, что вас не могут уволить по статье связанной с пьянством или вы имеете уже ряд оформленных по всем юридическим правилам выговорами и замечаниями.

так подруга-то справляется с трудовыми обязанностями или нет? или подруга всегда справляется, а начальники всегда гады? :twisted:

подробности нужны.
Хотя бы что за предприятие, численность работников.

"Leto-leto"

с какой целью интересуемся

[/quote]Никогда не пишите заявление по собственному, если уверены, что вас не могут уволить по статье связанной с пьянством или вы имеете уже ряд оформленных по всем юридическим правилам выговорами и замечаниями.[/quote]
даже увольняют по пьянке, не надо не чего писать, пускай увольняют, достаточно сложно соблюсти все нюансы, а там можно и в судах пободатся. а когда пишешь по собственному кому претензии :roll:

Ближайшие органы, которые могут как-либо посодействовать - это прокуратура и суд. Трудовая инспекция в Мурманске, правда, тольку от них мало, только штрафы выписывать (как, впрочем, и прокуратура) Сидел у нас, вроде, в администрации представитель трудовых прав человека, но и того уже нет.

Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд:

так подруга-то справляется с трудовыми обязанностями или нет? или подруга всегда справляется, а начальники всегда гады?

А это уже дело подруги. Спрашивают о другом.

Leto-leto писал(а):
подробности нужны.
Хотя бы что за предприятие, численность работников.

с какой целью интересуемся

Государственное предприятие - это одно.
Сами понимаете.
А вот частная компания, выплачивающая зарплату в конвертах - абсолютно другое.
Есть профсоюз или нет?
Если есть профсоюз, то создание комиссии возможно, а если нет, то и суда нет.

если мне не изменяет память, лучше всего обращаться в комиссию по труду. Находится она в Мурманске. Кровь у работадателей пьет регулярно и с удовольствием. Может все эта комиссия и не решит, но настроение у директора будет не то. Адрес сейчас не помню, если очень надо , буду знать в среду. Причем совершенно необязательно иметь профсоюз. Работает по условиям труда работников.!!!!!!

elena23elena23
вопрос из петербурга :lol:

Leto-leto

вопрос из петербурга

Не вопрос, у нас всем гастрабайтерам рады