В УФМС по Мурманской области подвели итоги работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

18.04.2013 состоялось заседание комиссии по противодействию кор­рупции, на котором рассмотрен вопрос об исполнении в первом квартале т.г. Плана УФМС России по Мурманской области по противодействию корруп­ции на 2013 год.

Отмечено, что в целях реализации намеченных мероприятий Плана 31.01.2013г. состоялось заседание комиссии УФМС России по Мурманской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулиро­ванию конфликта интересов. На заседании подведены итоги работы комис­сии в 2012 году.

В заседании комиссии приняли участие сотрудники ОРЧ СБ УМВД России по Мурманской области, УФСБ, председатель Совета ветеранов Управления, которые приказом начальника УФМС России по Мурманской области введены в состав комиссии.

Председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов назначен заместитель начальника Управления Л.И. Муравьев, имеющий в соответствии с предъяв­ляемыми требованиями высшее юридическое образование.

В первом квартале 2013 года уведомлений о фактах обращения к госу­дарственному служащему в целях его склонения к совершению коррупцион­ного правонарушения на имя начальника УФМС России по Мурманской об­ласти не поступало. В связи, с чем проверки не назначались и не проводи­лись.

Все государственные служащие, назначенные на должности в УФМС России по Мурманской области в обязательном порядке инструктируются об общих принципах служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года №885 «Об утверждении об­щих принципов служебного поведения государственных служащих», порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к государствен­ному служащему в целях его склонения к совершению коррупционного пра­вонарушения», а также требований Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы, объявлен­ного приказом ФМС России от 25.02.2011г. №42.

Контроль за соблюдением государственными служащими запретов и требований к служебному поведению осуществляется на постоянной основе.

Нарушений положений Кодекса этики и служебного поведения государст­венных служащих Федеральной миграционной службы в первом квартале 2013 года сотрудниками Управления не допущено.

Нормативно-правовые акты по противодействию коррупции включены в темы занятий по служебной подготовке и дополнительно изучены на про­веденных в первом квартале т.г. семинарских занятиях.

В 2012 году утвержден список государственных служащих, подлежа­щих ротации. Определен срок применения механизма ротации кадров с 01.01.2013г.

В первом квартале т.г. механизма ротации кадров не применялся.

В УФМС России по Мурманской области проанализировано состояние служебной дисциплины и законности, в связи с чем, подготовлен и направлен в подразделения Управления «Обзор об организации индивидуально-воспитательной работы, о состоянии служебной дисциплины и законности в подразделениях УФМС России по Мурманской области по итогам 2012 года», а также по итогам первого квартала т.г.

Дополнительное изучение положений законодательства Российской Федерации, касающихся получения государственными служащими подарков при исполнении служебных обязанностей, также запланировано в тематиче­ских планах по служебной подготовке. Контроль со стороны руководителей по недопущению подобных фактов осуществляется на постоянной основе. Фактов получения государственными служащими Управления подарков при исполнении служебных обязанностей в первом квартале т.г. не имеется.

Кроме того, в отраслевые и территориальные подразделения Управле­ния направлены основные Положения законодательства Российской Федера­ции о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество по взяточ­ничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, пред­ставляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации про­тиводействии коррупции для изучения в системе служебной подготовки.

В рамках межведомственного взаимодействия в состав комиссии Управления по противодействию коррупции введен сотрудник УФСБ России по Мурманской области. С областной прокуратурой подписан протокол о взаимодействии по вопросам профилактики и недопущения коррупционных проявлений.

Создана межведомственная рабочая группа по координации ра­боты в сфере противодействия коррупции и повышению эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями, куда вошли представители Следственного управления Следственного комитета по Мурманской области, УФМС России по Мурманской области, УМВД России по Мурманской об­ласти. Очередное заседание рабочей группы проведено 20.03.2013.

Проведен мониторинг проведенных конкурсов по госзаказам, корруп­ционных рисков и неэффективного расходования бюджетных средств не вы­явлено.

В УФМС России по Мурманской области функционирование «телефо­на доверия» организовано в соответствии с указанием ФМС России от 07.06.2011 №СК-1/2-7693 в круглосуточном режиме. Сообщений, о ставших известным гражданам случаях коррупционных или иных правонарушений, совершенных сотрудниками Управления, не поступало.

В отчетном периоде материалов критического содержания в СМИ не публиковалось.

Комиссия подвела итог: проведенную работу по профилактике корруп­ционных проявлений и исполнению запланированных в первом квартале т.г. мероприятий Плана УФМС России по Мурманской области по противодей­ствию коррупции на 2013 год, считать удовлетворительной.