ОАО Апатит

Кировск

Общение

Местные новости

ОАО Апатит

admin 18 лет назад, Кировск

ОАО «Апатит» осуществляет разработку Хибинских месторождений апатито-нефелиновых руд, производит их добычу и обогащение. Предприятие, расположенное в Мурманской области, входит в число крупнейших мировых производителей фосфатного сырья для производства минеральных удобрений.

ОАО «Апатит» осуществляет разработку Хибинских месторождений апатито-нефелиновых руд, производит их добычу и обогащение. Предприятие, расположенное в Мурманской области, входит в число крупнейших мировых производителей фосфатного сырья для производства минеральных удобрений.

ОАО «Апатит» представляет собой огромный современный горно-химический комплекс, в состав которого входят четыре рудника и обогатительный комплекс, железнодорожный и автомобильный цехи, а также более 20 других цехов вспомогательного назначения. Научную и экспериментальную работу по комплексному использованию апатит-нефелиновой руды проводит Центральная лаборатория.

За 75 лет существования ОАО «Апатит» добыто и переработано более полутора миллиарда тонн руды, выработано более 550 млн. тонн апатитового и свыше 50 млн. т нефелинового концентратов. Кроме того, ОАО «Апатит» выпускает эгириновый, сфеновый и титанмагнетитовый концентраты, нефелиновый коагулянт-флокулянт и пасту «Скайдра».

«Апатит» - является градообразующим предприятием для Кировска и Апатитов. На балансе предприятия находится санаторий-профилакторий «Тирвас», Дворец Культуры, спортивный комбинат со стадионом, крытым хоккейным кортом, бассейном и собственным горнолыжным комплексом.

3200216

4942

Комментировать посты могут только авторизированные пользователи

Войти на сайт

ОБСУЖДЕНИЕ

В игнорлист

Пожаловаться

Игнат Молодец 25 февраля 2010 в 09:56

Знать - оно всегда нужно. Вопрос - откуда знать?

Интуиция;-)

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

saamy 25 февраля 2010 в 15:11

Логическая цепочка по вопросу СЗФК и договора на поставку апатита для ОАО Акрон вполне понятна. Упоминая постоянно о возможности добычи концентрата самим, вполне возможно выторговывать выгодные условия по контракту. После того как контракт заключен смысла продолжать работы по строительству рудника и фабрики особого нет. До следующего контракта. Подойдет время заключать новый договор - активизируется "бурная" деятельность у СЗФК. И так до бесконечности. При скромных вложениях хороший результат. Из той же оперы, что ВМУ и Пикалево только методы в каждом случае разные.
Вот такая вот интуиция. :)

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

K.D.E. 25 февраля 2010 в 16:03

saamy

Логическая цепочка по вопросу СЗФК и договора на поставку апатита для ОАО Акрон вполне понятна. Упоминая постоянно о возможности добычи концентрата самим, вполне возможно выторговывать выгодные условия по контракту. После того как контракт заключен смысла продолжать работы по строительству рудника и фабрики особого нет. До следующего контракта. Подойдет время заключать новый договор - активизируется "бурная" деятельность у СЗФК. И так до бесконечности. При скромных вложениях хороший результат. Из той же оперы, что ВМУ и Пикалево только методы в каждом случае разные.
Вот такая вот интуиция.

теоретически - да. а практически много они "выторговали"? никто же серьезно не относился к проекту, соотвесвенно и шантажировать им поставщиков сложно...
Игнат Молодец

Еще и в Википедии подрабатываете продвигая её?

уже имеющиеся логические цепочки

Эти цепочки формируются точно не в процессе просиживания штанов

ну да - кому то полезно и вниз головой повисеть, для лучшего притока крови к головному мозгу, мож тогда заработает (чего пока не наблюдается)

Показать полностью

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Игнат Молодец 25 февраля 2010 в 16:13

(чего пока не наблюдается

А вы не сдавайтесь!:-)

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

saamy 26 февраля 2010 в 01:31

K.D.E.
Игнат Молодец
:D :D :D

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Glaz-777 05 марта 2010 в 17:27

Совсем рехнулися на нашем предприятии... Как можно отправлять людей на курсы подготовки в нерабочее время? Причем на курсы длинной в месяц.... А следом еще, такие же по протяженности... Это что же, человек, к примеру, сначала 4 часа курсы, потом, сразу после них, на 12 часовую ночную смену, а затем, после работы,заскочить домой позавтракать - и снова на курсы... А потом, в свой выходной, опять на них... И так далее 2 месяца... Пипец... А спать когда? (про отдых я даже не спрашиваю...) И, что интересно, профсоюз молчит! Все делают вид, что этого не происходит... Время, проведенное на курсах, никак не оплачивается... Получается люди посещают курсы в личное время по собственной инициативе? А не пойдешь - депримаж из-за "невыполнения указаний руководства"...
Приказ, конечно, есть, но он рассчитан на тех кто работает по 8 часов в будние дни... Там, в приказе, сказано, что курсы проводятся в рабочее время... А про тех кто ходит по сменам вообще не сказано... Как будто их не существует... А требования по посещаемости у них такие же, как и у "дневников" (не менее 75% занятий)... Получается одни ходят в рабочее время, а другие вынуждены ходить в свое личное, причем без какой-либо оплаты (ну и работу, естественно, никто не отменял...). Почему такое разделение на "белых" и "негров"?
Бардак и всем по фигу.... :(

Показать полностью

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

K.D.E. 06 марта 2010 в 22:40

Glaz-777

Приказ, конечно, есть, но он рассчитан на тех кто работает по 8 часов в будние дни... Там, в приказе, сказано, что курсы проводятся в рабочее время... А про тех кто ходит по сменам вообще не сказано... Как будто их не существует...

так кто, получается, посылает-то в нерабочее время - начальники ваши на местах? так их и пинайте, и профоком заодно. Распоряжение-то нормальное вышло - реализация как всегда вот... Так параллельно с форумом реагируйте и официально, да вплоть до личного обращения к Генеральному - в бюро пропусков комбината лично видел расписание посещения по личным вопросам работников.

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

saamy 07 марта 2010 в 07:29

да вплоть до личного обращения к Генеральному - в бюро пропусков комбината лично видел расписание посещения по личным вопросам работников.
"K.D.E."

Очень действенная мера - проверено на себе, но скажем так "крайняя". Поэтому перед Генеральным, рекомендую, попробуйте в свой цеховой профком заявление написать, да на своём экземпляре визу о том, что заявление было подано (так на всякий случай) Или если у вас в цеху документооборот в профкоме не налажен, тогда не один заявление подавайте (так на всякий случай)

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

GreyB 07 марта 2010 в 13:48

Пока руководство "Законы Паркинсона" не прочитает - так и будет эта бумажная круговерть продолжаться.
Для кого спрашивается Сирил Нордкот Паркинсон свою книжку писал? :wink:

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Игнат Молодец 07 марта 2010 в 17:22

А я вот видел в управлении такой загадочный отдел, называется он "отдел по развитию менеджмента". И ниже список работников (сплошные инженера да ведущие специалисты). Вот очень интересно какую такую "менеджменту" они развиваютЪ:-)

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

saamy 08 марта 2010 в 07:28

Пока руководство "Законы Паркинсона" не прочитает - так и будет эта бумажная круговерть продолжаться.
Для кого спрашивается Сирил Нордкот Паркинсон свою книжку писал? :wink:
"GreyB"

Для юмора.
Видел я, как менеджер средней руки этой книжкой зачитывался и ржал, но когда дошло до работы и до поддержки инициативы "снизу" - не.. вот, если начальник скажет тогда может быть, как нибудь потом, половину.
Так, что Паркинсон это он у них там в Америках, а у нас "Пособие по эффективному менеджменту" в суперобложке.
Такое ощущение, что весь свой творческий импульс эти ребята тратят на то, что в курилках (некурящие тоже там "обмениваются опытом") рассказывать друг другу чужие, где то услышанные идеи. Ах, как бы было замечательно, если бы... Маниловы. :(
Так, что без бумажки не получится. Она их хоть как то на землю вернёт. Только оставляйте себе экземпляр - в заинтересованных руках и бумажка сильно может сработать. Если себе экземпляр не оставите, тогда бумага начнет жить от Вас не зависящей жизнью и может статься в заинтересованные руки так и не попадет (ляжет в стол) А поскольку бумаг, в связи с повальной компьютеризацией, стало много рук на каждую не хватает. :)

Показать полностью

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

GreyB 08 марта 2010 в 08:27

Да-да-да! Я помню: в каждой конторе найдут свой способ расходовать бесчисленное количество бумаги.
А я вообще вёл речь про то, что порой самые большие начальники должны бы из кабинетов выходить и смотреть как и чем народ работает, как карабкается на обледенелое крыльцо АБК в темноте, как обедает в углу цеха.

Ответить

Некоторые комментарии скрыты Показать все