Новая трехлетка: На предприятиях группы «Акрон» подписали коллективные договоры

На три года подписаны новые коллективные договоры на предприятиях группы «Акрон». Они будут действовать до 2026 года.

Подписание прошло на местах: в АО «СЗФК» Мурманской области, в ПАО «Акрон» в Великом Новгороде и в ПАО «Дорогобуж» в Смоленской области. Договоры вступили в силу с 1 января 2024 года.

Главная задача всех предприятий группы — создание максимально эффективной и комфортной для сотрудников системы социально-трудовых отношений, повышение жизненного уровня всех работников, а также поддержание благоприятного климата в коллективе.

По новым договоренностям сохраняются все предыдущие льготы и гарантии для трудовых коллективов. Это и обязательная индексация заработной платы, и предоставление оплачиваемых отпусков, и выплаты единовременной материальной помощи, помощь бывшим работникам и ветеранам предприятия и многое другое.

В компании рассказали, что в 2022 году объем средств, выделенных на социальные льготы и гарантии для сотрудников и их семей, составил 878 миллионов рублей, что на 47 процентов больше, чем в 2021 году.

В новом договоре прописано, что продолжит работать программа по медицинскому обслуживанию сотрудников. В 2022 году компания выделила 213 миллионов рублей на добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, а также отдых сотрудников и их семей на собственных базах отдыха. Неработающим пенсионерам за отчетный период выделили помощь на сумму 73 миллиона рублей.

Особенное внимание в рамках коллективных договоров уделили действующим соглашениям о взаимодействии между предприятиями и первичными профсоюзными организациями в области охраны труда.

Для компании безопасность и здоровье сотрудников является приоритетом — проводится постоянный мониторинг условий труда работников, а также действует бесплатная транспортная доставка сотрудников к месту работы.

Немалое внимание уделяется и программе по улучшению жилищных условий сотрудников компании. На ее реализацию уже направлены 16 миллионов рублей.