Юрист рассказала, кого работодатель может обязать участвовать в субботнике в России

Весной в России традиционно проводятся субботники. Юрист Юлия Паушкина проинформировала, при каких условиях работодатель может заставить сотрудника участвовать в субботнике.

В законодательстве нет закрепленного понятия «субботник». Участвовать в такой деятельности могут не все. Работодатель может обязать сотрудника присутствовать на субботнике, если это входит в перечень его обязанностей.

Привлечь к работам можно сотрудников, род деятельности которых связан с уборкой и уходом за растениями. Важным нюансом является соблюдение режима рабочего дня.



Сотрудники, которые по графику работают в субботу, обязаны присутствовать на субботнике в течение рабочего дня. Если шестой день недели является выходным для сотрудника, его нельзя привлечь к субботнику без его согласия.

От сверхурочной работы могут отказаться несовершеннолетние работники и беременные женщины, пишет 1prime.ru.

Справка: в 2025 году субботники проводятся в России в апреле и мае. Мероприятие нацелено на улучшение экологической ситуации в городах и наведение порядка на улицах.

Ранее «Хибины» сообщали, как можно легально продлить майские каникулы.