Министерство культуры Заполярья разработало обновленное положение о материальном стимулировании госслужащих. Теперь максимальная сумма премии чиновников может составить почти пять окладов, минимальная — два оклада.
Планируется, что размер денежного поощрения будет зависеть от качества работы и профессиональных достижений. Начинающим специалистам (кроме младших должностей) первые три месяца установлен минимальный размер выплат. Надбавки за особые условия службы учитывают сложность задач, уровень профессионализма и переработки.
Занимающие высокие должности в гражданской службе могут получить премию в размере от 3,3 до 4,8 оклада. Это самая большая премия. К примеру, если должностной оклад работника составляет 30 000 рублей, то его премия может варьироваться от 99 000 рублей (минимальная) до 144 000 рублей (максимальная).
Фото: Скриншот проекта постановления
Следом идут сотрудники, которые относятся к главным должностям. Им могут назначить премию в 2,8 раза больше, чем оклад, или в 4 раза больше оклада в зависимости от результата работы.
В критерии для премирования младших сотрудников входит доброжелательность, сотрудничество, инициативы, результативность, а также работа с электронными информационными ресурсами. Минимальная премия у этих сотрудников составляет 2,1 оклада, максимальная — 2,3, указано в проекте постановления.
Фото: Скриншот проекта постановления
Надбавки за выслугу лет сохранятся в прежнем объеме. Все выплаты будут производиться вместе с основной зарплатой. При этом за нарушения дисциплины или некачественную работу размер надбавок могут уменьшить.
Соответствующий проект постановления сейчас на рассмотрении. Окончательное решение примут до 13 июня
Мурманская область
Войти
