Обычное чаепитие на рабочем месте во многих случаях может привести к выговору, а то и штрафу. В определенных условиях работодатель имеет полное право запретить сотруднику перекусывать и даже пить чай во время рабочего процесса.
Ситуацию с перекусами на в процессе работы в беседе с РИА Новости прояснила юрист компании Headhunter Ольга Владимирова. Она подчеркнула, что работникам на любом предприятии должны предоставлять время на перерыв. Если это правило четко соблюдается, об употреблении пищи или чая с кофе на месте работы не может быть и речи.
«Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда», —
уточнила специалист.
В свою очередь, если работодатель не позволяет отлучаться на обед, любые запреты на употребление чая или пищи неправомерны. В таких случаях сотрудник может пожаловаться на любое взыскание или выговор.
Владимирова напомнила, что, согласно законодательству, на многих предприятиях запрещено принимать пищу в производственных помещениях. Для обедов должны быть оборудованы специальные столовые.
Ранее мы
писали, что россиянам рассказали о недопустимых условиях работы.
Тем временем ученые официально
подтвердили, что отпуск продлевает жизнь и улучшает самочувствие.
Мурманская область
Войти
