Если взять отпуск на майские праздники, можно значительно продлить период отдыха, однако о хороших отпускных можно забыть. Дело в том, что выходные в праздники оплачиваются по-другому при расчете отпускных.
Рабочим методом продлить отпуск в начале мая с NEWS.ru поделился юрист
Михаил Меркулов, подчеркнув, что этим способом не смогут воспользоваться те, кто работает по гражданско-правовому договору. Эксперт объяснил, что такая занятость вообще не предусматривает выплату отпускных.
«Если взять отпуск до или после майских праздников, то все дни будут оплачены исходя из среднего заработка (за год). Включив праздничные дни в отпуск, вы уменьшите выплаты, но зато продлите период отдыха за счет неоплачиваемых праздничных дней», —
рассказал юрист.
Меркулов напомнил, что в 2025 году майские каникулы продлятся больше, чем обычно. Россияне отдохнуть дважды по четыре дня в честь Первого мая и Дня победы. Каникулы можно увеличить на целых десять дней, если заранее попросить две недели до или после праздничных дней, не забыв о трех рабочих днях между 4 и 8 мая.
Справка: согласно ТК, работодатель должен начислить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Опоздание с выплатой грозит штрафом.
Ранее мы
писали, что россиянам напомнили о двух «длинных выходных» в начале мая.
Тем временем в Госдуме
рассказали, как получить 9-дневные каникулы на майские праздники и не потерять в деньгах.
Мурманская область
Войти
