Жёсткие KPI, отсутствие премий и бонусов: экономист Ахмадуллина рассказала, какой «сюрприз» приготовили россиянам работодатели во второй половине 2025 года

Сотрудники российских компаний могут оказаться в трудном финансовом положении из-за отмены премий и различных мотивационных бонусов. Об этом рассказала кандидат экономических наук Ирина Ахмадуллина.

По её словам, работодатели могут пойти на такой шаг из-за сложных экономических условий для бизнеса, возникших на фоне геополитической турбулентности, усилий Центробанка по сдерживанию инфляции и падения цен на энергоносители.

С неприятными последствиями всего этого простые люди столкнутся уже во втором полугодии 2025-го.



При этом эксперт считает, что те работодатели, которые решат сохранить бонусы для сотрудников, будут вынуждены вводить более суровые KPI. Также есть вариант, при котором работникам начнут выплачивать премии не деньгами, а, например, акциями компании.

«Вопрос сокращения или отмены бонусов каждая компания будет решать для себя самостоятельно», — цитирует специалиста «Газета.Ру».

Ахмадуллина пояснила, что решение руководства будет основываться на положении фирмы и сферы в целом. Прочувствовать всё это россияне смогут в ближайшие шесть месяцев.



Ранее маркетолог назвал уровень заработной платы, при которой в России можно жить комфортно.

До этого мы рассказывали, какие зарплаты предлагают жителям Беларуси.