Безработным жителям Мурманской области помогают трудоустроиться в других регионах

Службой занятости населения Мурманской области в целях организации работы по защите национального рынка труда заключены соглашения с 15 регионами России, в том числе с большинством субъектов Северо-Западного Федерального округа.

В рамках этих соглашений осуществляется обмен вакансиями, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы, с целью ее замещения работниками из числа российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации.

В I квартале 2014 года более 4400 вакансий, длительное время невостребованные жителями Мурманской области, были направлены в другие регионы Российской Федерации для рассмотрения безработными гражданами вариантов трудоустройства за Полярным Кругом.

Гражданам Мурманской области было предложено для трудоустройства более 15000 вакансий в Архангельской, Ярославской, Новгородской, Псковской, Омской, Калужской областях, в Краснодарском крае и Республике Карелия, в том числе с предоставлением жилья.

Для информирования граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в другую местность, ежедневно обновляются межтерриториальные и региональные вакансии на общероссийском сайте «Работа в России».

Более 1237 граждан были проинформированы о порядке предоставления государственной услуги по содействию в переезде (переселении) в другую местность с целью трудоустройства и порядке предоставления финансовой поддержки после трудоустройства.

Из общего числа граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 63 человека заявили о желании трудоустроиться на работу за пределами территории постоянного места проживания.

По результатам квартала центром занятости населения Кольского района заключено 3 договора о содействии безработным гражданам в переезде в другую местность с целью трудоустройства, с последующим предоставлением финансовой поддержки.

Один безработный гражданин выехал из Ковдорского района на собеседование с работодателем в город Санкт-Петербург. Заключение договора с ним планируется на первую половину II квартала 2014 года.

Создание условий для повышения мобильности трудовых ресурсов позволит обеспечить рост уровня занятости граждан Российской Федерации и эффективное использование их труда.