Стоит ли идти работать в магазины сети «Красное и Белое»? Своим опытом поделился тайный агент, который выяснил все о зарплатах, обязанностях и коллегах-сквернословах.
О том, как выглядит устройство на работу в знаменитые «К и Б», рассказал популярный обозреватель работодателей Олег Асса. Тайный работник по его просьбе устроился в магазин в рамках проекта «Все работы хороши».
Первым делом блогер сделал следующий вывод: в магазинах — недобор. Причины — в массовых увольнениях. Доходит то того, что старожилы сети делают ставки, кто из новичков сбежит раньше.
"Бегут так, что пятки сверкают" сказал он
Минусы, о которых говорят сами работники
Бросается в глаза хамство на всех этапах. Администраторы в магазинах разговаривают матом, о чем говорят записи скрытой камеры, а сотрудники офиса, принимающие документы у кадров, почти не отстают — отказываются принимать работников после 16.00 часов и ведут себя крайне неуважительно.
Форма для работы покупается за свой счет, уточнил обзорщик. Причем это одежда в одобренных цветах магазина. Если приобретать ее в фирме, то деньги за одежду вычитают из первой зарплаты.
Как выяснил тайный агент, в магазинах стажеров учат премудростям работы следующих должностей. Это продавец, кассир и сотрудник ОПП (сотрудник отдела предотвращения потерь). Отмечено, что, по сути, работник сочетает в себе все эти функции.
Еще один минус — проблемы с отпусками. Вот что об этом сообщил один из сотрудников «Красного и Белого» в беседе со стажером:
"Нет гаранта того, что ты уйдешь в отпуск. За 5 лет я был в отпуске всего лишь 2 раза" сетует сотрудник
По словам работника, он не мог отдохнуть из-за недоштата. Отпускника просто некем было заменить. А чтобы работники боялись и выходили в выходные и отпуска — их пугали увольнениями и переводом на работу за МРОТ. Причем эта схема работает — люди соглашаются на такие условия.
Обязанности
Интересности нашлись в должностной инструкции. Там, помимо наполнения полок, мытья полов, работы на складе, присутствует обязанности мониторинга цен конкурентов и распространение листовок.
Особенное внимание привлекает этот пункт: выяснить причины срабатывания сигнализации и принять меры к ликвидации пожара, выяснил работник. То есть, во главу угла ставится не безопасность и жизнь сотрудников и посетителей, а товара, уточнил блогер.
Зарплата
Пустое поле для указания почасовой оплаты — еще одна интересная деталь, найденная в трудовом договоре. Нет подтверждений, что так выглядят все договора, но в магазине, куда устраивался тайный агент, ему предоставили именно такую бумагу.
Ставки за час работы называют разные: от 40 до 162 рублей. Также зарплата складывается от премии с продаж, процента от товарооборота магазина и иногда — от надбавок по итогам аттестации.
Такая система оплаты говорит о двух вещах. Первое — конечную зарплату за месяц работник знать заранее не будет. Второе — доход будет зависеть от магазина и города, где он находится. Третье — премиальной части могут лишить.
Вместе с тем обнаружены и плюсы. Зарплата в «Красном и Белом» выше, чем в большинстве ритейлеров, которые проверял проект. Особенно это касается магазинов «Лента»,
уточнил Олег.
Ранее мы
рассказывали, каково работать в магазинах «Пятерочка». Также ранее
сообщалось кадровом дефиците в данной сети.
Мурманская область
Войти
