ОАО Апатит

AlexRoss
Что-то мне от их заботы... ну да Бог им судья.
А в профком не зайду, вышел я из него три года назад, когда на своем опыте убедился как они о нас заботятся.

"Leks"

В профком можно зайти и задать вопросы не состоя в нём. Он (профком) для того и существует, чтобы отвечать на вопросы работников.

Если не секрет, а что случилось? это я о том, что :"когда на своем опыте убедился как они о нас заботятся". Поделитесь опытом, может и мне пригодиться.

А может мне кто-нибудь объяснить, что происходит с нашим предприятием?
Почему простой техники из-за копеечных запчастей стал нормой?
Почему отношение руководства к рабочим стало как к злостным нарушителям ПВТР, ОТ, ПБ и т.д.?
Почему молодым "специалистам" дарят высокие разряды, независимо от знаний, опыта и желания работать?
Почему на собраниях руководство борется за охрану труда (аж слюна брызжет), а по завершению оного заставляют идти на нарушение?
Почему как только вносишь какое-никакое предложение для повышения безопасности при производстве работ в ответ, в лучшем случае, тишина?
Почему контролировать всё и вся стало нормой?

Да ладно... отвечать не надо... побьюсь головой о стену, авось отпустит...

"Leks"

Хорошие, кстати вопросы. На некоторые из них я могу догадаться, как ответить, а вот на некоторые могут дать ответы только главные руководители.

Вот, например,
"Почему простой техники из-за копеечных запчастей стал нормой?"
Вроде и просто ответить, и в то же самое время, не просто. Раньше, по заявке цехов, приобретались з/ч в затребованном количестве. Вроде всё хорошо было организовано. Но, некоторые руководители давали ложную информацию о фактическом наличии з/ч и образовывались излишки, в кондейках скапливались деталюхи. Короче, для экономики производства, наличие большого количества лишних з/ч это плохо. С вводом новой системы учёта всего и вся на предприятии постепенно всё должно отладиться, и на складе (а не в кондейке) будет ТОЧНО известное количество НУЖНЫХ з/ч.

"Почему отношение руководства к рабочим стало как к злостным нарушителям ПВТР, ОТ, ПБ и т.д." - так ведь нарушают! злостно! бороться то надо, ну не мириться же с этим! Вы приказы по несчастным случаям почитайте.

"Почему молодым "специалистам" дарят высокие разряды, независимо от знаний, опыта и желания работать?" Не знаю. В чужой карман не заглядываю. Если специалисту присвоили высокий разъряд, значит руководитель расчитывает получить от работника соответствующую отдачу. Чем больший разъряд, тем шире диапазон задач, которые могут быть поручены работнику, согласно должностной инструкции, либо квалификационного справочника.

"Почему на собраниях руководство борется за охрану труда (аж слюна брызжет), а по завершению оного заставляют идти на нарушение?" не нарушайте. Напишите письменное обращение к вышестоящему руководителю с указанием фактов принуждения. Дальше уже не Ваша забота. Несчастные случаи на производстве НИКОМУ не нужны!

"Почему как только вносишь какое-никакое предложение для повышения безопасности при производстве работ в ответ, в лучшем случае, тишина?" может эти предложения требуют вложения денег? Эти предложения надо оформлять, а это дополнительная работа, вот и в лучшем случае, тишина.

"Почему контролировать всё и вся стало нормой?" Это ВСЕГДА было нормой. Только сейчас пытатся повысить эффективность труда и снизить издержки.

AlexRoss
Цитировать не буду, слишком много. Попробую по порядку.
К запчастям причислили еще и расходные материалы, будь то лампочки, ремни, сальники, манжеты, уплотнительные кольца и прочую бурду. Понятно, что основная масса должна храниться на складе, но необходимый запас должен быть у механиков, так как случаи бывают разные. (У нас сейчас склад два дня не работал, готовились к инвентаризации, это так к примеру.)
Во главе угла должно стоять не отсутствие какой-то неучтенной железки, а отсутствие простоя техники. Техника должна работать.
А если не нарушают, почему отношение не меняется?
Мне плевать на чужой карман, дело именно в работе, разряд есть, а отдачи нет, так как в голове пустота.
Несчастные случаи действительно никому не нужны, но вот что меня интересует, человек со взвинченными нервами работает безопасно, или риск несчастного случая возрастает.
Если деньги тратить не хотят так давайте руду тачками возить, это дешевле.
А вот про контроль тут Вы покривили... эффективность труда и снижение издержек это сказки для идиотов, может они и поверят. Начальники с мастерами зарылись в бумагах по самые уши, постоянная писанина, развели на производстве такую бюрократию, какой даже в Госдуме нет.
От увеличения количества разного рода бумажек ни производительность, ни безопасность не растет... Если только на бумаге.

Вера
А у нас на работу пьяными не ходят, так как водители все, а с утра к медику, и после смены тоже... Да и не ширяются... А иногда хочется.... от такой веселой жизни....
:(

AlexRoss
Цитировать не буду, слишком много. Попробую по порядку.
К запчастям причислили еще и расходные материалы, будь то лампочки, ремни, сальники, манжеты, уплотнительные кольца и прочую бурду. Понятно, что основная масса должна храниться на складе, но необходимый запас должен быть у механиков, так как случаи бывают разные. (У нас сейчас склад два дня не работал, готовились к инвентаризации, это так к примеру.)
Во главе угла должно стоять не отсутствие какой-то неучтенной железки, а отсутствие простоя техники. Техника должна работать.
А если не нарушают, почему отношение не меняется?
Мне плевать на чужой карман, дело именно в работе, разряд есть, а отдачи нет, так как в голове пустота.
Несчастные случаи действительно никому не нужны, но вот что меня интересует, человек со взвинченными нервами работает безопасно, или риск несчастного случая возрастает.
Если деньги тратить не хотят так давайте руду тачками возить, это дешевле.
А вот про контроль тут Вы покривили... эффективность труда и снижение издержек это сказки для идиотов, может они и поверят. Начальники с мастерами зарылись в бумагах по самые уши, постоянная писанина, развели на производстве такую бюрократию, какой даже в Госдуме нет.
От увеличения количества разного рода бумажек ни производительность, ни безопасность не растет... Если только на бумаге.

Вера
А у нас на работу пьяными не ходят, так как водители все, а с утра к медику, и после смены тоже... Да и не ширяются... А иногда хочется.... от такой веселой жизни....
:(

"Leks"

Это ещё белая полоса :wink: