Прокуратура Кировска помогла работникам ООО «АпатитСвязьСервис» получить перерасчет

Прокуратурой города Кировска в ходе проверки выявлены нарушения закона в деятельности ООО «АпатитСвязьСервис».

Согласно положениям Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как показала проверка в ООО «АпатитСвязьСервис», на период с 01 января по 31 декабря 2011 года, генеральным директором предприятия утверждено Положение «Об оплате труда работников ООО «АпатитСвязьСервис». На основании данного Положения с 01 января 2011 года установлены месячные оклады взамен тарифных ставок работникам предприятия.

Однако, в целях пересмотра действующих положений об оплате и стимулировании труда, с 01 января 2012 года приказом директора были отменены действующие положения об оплате труда работников предприятия, а также отменено действие приказов на установление персональных окладов квалифицированным рабочим.

Отмена персональных окладов работникам предприятия, при наличии действующего Положения «Об оплате труда работников ООО «АпатитСвязьСервис», является незаконным и нарушает трудовые права работников предприятия и повлекло снижение получаемой ими заработной платы.

По данному факту прокурором города Кировска принесен протест на положения приказа «О пересмотре действующих положений об оплате и стимулировании труда работников ООО «АпатитСвязьСервис». Протест прокурора рассмотрен и удовлетворен.

Работникам предприятия произведен перерасчет заработной платы на сумму свыше 50 тыс. руб.