Наша зарплаша (Апатиты, Кировск)

yuliazz yuliazz 14 лет назад, Апатиты
Пожаловаться
Как Вы думаете, что лучше:
1. получать копейки, но работать на выгодных соц.условиях (соц.пакет, пенсия, оплач.отпуск, выходные-проходные, больничные и т.д.)
2. работать на себя и получать реальную прибыль
3. а существует ли третий вариант? или его не дано?

Правда ли тот миф, что можно ханиматься любимым делом и получать за это хорошие деньги?
просмотры140550
Комментировать посты могут только авторизированные пользователи
ОБСУЖДЕНИЕ
Аватар Glaz-777
Ещё
Интрига, блин.. Но чего-то как-то я не очень оптимистичен в ентом вопросе.. Сдается мне, что даже в случае вывода полярок и коэффициентов за рамки оклада и тарифа, наверняка уже придумано решение, при котором и все нормы соблюдены будут красиво и лишку хозяину платить не придется..
p.s. Как вариант - просто уменьшат оклады и тарифы до смешных цифр.. Чтобы итого (прибавляя северные надбавки) - то на то и вышло, если даже не в меньшую сторону.. И если в гос.структурах, возможно, это будет сделать проблематично, то на всяческих ООО, АО, ПАО и ЗАО - вообще не вопрос..
Аватар sam77777
Ещё
Так именно так и делали на заре капитализма.
Аватар Glaz-777
Ещё
Из новостных лент. Свежачок..: "7 декабря 2017 года Конституционный Суд РФ постановил начислять «северные» надбавки сверх величины МРОТ. Конституционный Суд неоднократно подчеркивал, что в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. Такая повышенная оплата должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы.
В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую, основанную на объективных критериях заработную плату и не допустить применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.
Таким образом, оспоренные нормы не противоречат Конституции, поскольку не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях.".

Добавлено спустя 17 минут 39 секунд:

Согласно "Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области" с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы в нашем регионе составит 15185 рублей. Теперь умножаем на полярки 80% и районный коэффициент 1,4 и получаем за 30 тысяч минималки.. Ну.. Кто первый в суд?)))))
Аватар Ganjubasik
Ещё
Glaz-777
Сапасибо за перевод с птичьего языка, букаф многа, смысл не понятен.
Аватар Морячок из Бергамо
Ещё
Ну.. Кто первый ))))
"Glaz-777"

Скоро выборы,слыхал небось :wink:

Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды:

смысл не понятен.
"TOPERS"

шкодаети:
сосем х*й дружно - в этом ̶н̶а̶ш̶е̶ единство.
Аватар andru5632
Ещё
В "голосовалке" не хватает пункта:
4. Если не довольны - Вы что -то сделали для изменения ситуации?
Аватар мурза
Ещё
денег много не бывает. и мэры и губернаторы тоже не довольны,по этому и воруют.
Аватар гость.
Ещё
У нас на предприятии уже пошел слушок,о повышении на следующий год
АЖ 1 %
Осчастливили :praise благодетели
Аватар Glaz-777
Ещё
Вот тут меня бдительные товарищи поправляют.. МРОТ по Мурманской области - штука исключительно рекомендованная и ни к чему, дескать, не обязывает.. Смотреть надобно на МРОТ по России.. А это, на сегодняшний день, 7800 в рублях..
Так что все по честному.. Вношу поправку.. Может у кого и 7800 руб. если без полярок и коэффициента, то сумма, на сегодняшний день, не досягаемая..
Аватар 1yuri
Ещё
В "голосовалке" не хватает пункта:
4. Если не довольны - Вы что -то сделали для изменения ситуации?
"andru5632"


Единственный способ заставить работодателя повысить зарплату - забастовка! Или реальная угроза забастовки.

Чтобы получить правильный ответ - нужно задать правильный вопрос. Единственно правильный вопрос в голосовалке - "Будешь ли ты завтра бастовать?"

Поэтому любые иные разговоры о зарплате де-факто лежат в области:
"Глупый пингвин робко прячет тело жирное в утесах... " (С) М.Горький
Аватар D.Viktor
Ещё
Glaz-777
Откуда такая информация? Поделитесь.
По закону Мурманской области, все работодатели присоединившиеся к договору, не могут платить менее МРОТ принятого в Мурманской области, а в МРОТ любой не входят полярки и коэффицент. Но конечно наши законы как дышло...
Аватар Glaz-777
Ещё
D.Viktor
Тут фишка вот в чем.. Что МРОТ по РФ утверждается на уровне главы правительства РФ и имеет статус закона.. Короче ниже него платить точно нельзя.. А МРОТ по региону это Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области, подписанное региональным правительством, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Мурманским областным советом профсоюзов.
Но поскольку это всего лишь Соглашение, то, вроде как, оно - дело добровольное.. Можно выполнять, а можно и нет..))))) Не более чем информация о намерениях.. Красивая бумажка для общественности, невыполнение которой никакой ответственности ни у кого не предполагает..)))
Поэтому и соглашусь с мнением, что главный ориентир все-таки надо делать на МРОТ по России.. А это, на сегодняшний день - 7800 рублей, а вот с 1 января 2018 года - 9489 рублей. Ну вот и поглядим.. Будут какие изменения или нет..


Некоторые комментарии скрыты Показать все